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飞亚达走时不准
2023-07-18 23:50
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飞亚达是一家以电信，流媒体和互联网技术为基础的全球性跨国企业。自1999年以来，它以其创新的行业服务已经取得了巨大的成功。飞亚达的业务遍布全球，是一家被国际媒体称为“世界上最大的通信公司”的企业。
现在的情况是，飞亚达的政策是不准随意走时的。在某些情况下，可能会有一个特殊的原因，允许员工走时。但一般情况下，员工应该在正常办公时间之内执行受到的任务。如果员工因为个人原因而走时，那么将面临恶意考勤或者处罚。
感谢外部客户和商业伙伴的支持，飞亚达也对其员工采取了强力措施。理查德·夏皮罗，飞亚达首席执行官，表示，“作为一家成功的国际性公司，我们秉持庄严的工作态度，并高度重视高效率的员工表现。”所以，我们要有更多的责任心，才能在公司中取得真正的成就，以及真正的认可。
此外，公司还会有必要的审批程序，以确保每位员工的走时是被规范的。比如，走时前需要经过上司的审核；走时期间需要填写专门的表格，把走时的原因写清楚；走时后也必须提交一份报告，以证明你已经完成了全部的任务。
总而言之，飞亚达的政策是严格执行，不允许随意走时。只有当遇到特殊的情况时，员工才会得到许可走时。同时，公司也将有必要的审批程序，以确保员工的走时行为得到规范。
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